Το λοιπό επικουρικό προσωπικό του ΕΣΥ απασχολεί κάθε χρόνο χιλιάδες υποψηφίους, από νοσηλευτές και φυσικοθεραπευτές μέχρι διοικητικούς υπαλλήλους και πληρώματα ασθενοφόρων. Πολλοί όμως δεν ξεκαθαρίζουν τι ακριβώς είναι η εγγραφή σε κατάλογο, πώς γίνεται η κατάταξη και τι ελέγχεται πριν από μια πρόσληψη. Ο οδηγός αυτός εξηγεί τη διαδικασία με βάση όσα δημοσιεύουν οι επίσημοι φορείς, χωρίς να υπόσχεται θέση εργασίας σε κανέναν.
Τι σημαίνει «λοιπό» επικουρικό προσωπικό
Ο όρος «λοιπό» δηλώνει ότι πρόκειται για ειδικότητες πλην ιατρών. Οι Υγειονομικές Περιφέρειες, όπως η 7η ΥΠΕ Κρήτης, αναφέρονται ρητά στο «λοιπό, πλην ιατρών, επικουρικό προσωπικό». Το επικουρικό προσωπικό δεν προσλαμβάνεται με τον τρόπο των μόνιμων θέσεων. Οι υποψήφιοι εγγράφονται σε ηλεκτρονικούς καταλόγους και από αυτούς τους καταλόγους οι δημόσιες μονάδες υγείας αντλούν προσωπικό όταν προκύπτουν υπηρεσιακές ανάγκες, ελλείψεις ή αυξημένες απαιτήσεις λειτουργίας.
Με απλά λόγια, η αίτηση δεν είναι αίτηση για συγκεκριμένη θέση. Είναι εγγραφή σε μια λίστα αναμονής, η οποία ενεργοποιείται όταν ένα νοσοκομείο ή ένα Κέντρο Υγείας χρειαστεί άτομα στην ειδικότητά σας.
Μια χρήσιμη σύγκριση με το εξωτερικό
Η λογική των καταλόγων θυμίζει τις λεγόμενες «τράπεζες» προσωπικού που λειτουργούν σε νοσοκομεία του βρετανικού NHS. Για παράδειγμα, τα νοσοκομεία Epsom και St Helier περιγράφουν την τράπεζα προσωπικού τους ως μηχανισμό που καλύπτει προσωρινές ελλείψεις στη νοσηλευτική και τη μαιευτική, στα συναφή επαγγέλματα υγείας και στις διοικητικές ομάδες. Σημειώνουν επίσης ότι για κάποιους αποτελεί συχνά δρόμο προς μόνιμη απασχόληση. Το ελληνικό σύστημα έχει δικούς του κανόνες και μόρια, όμως η βασική ιδέα είναι κοινή: ένα δεξαμενή διαθέσιμων επαγγελματιών για κάλυψη αναγκών.
Πώς λειτουργούν οι κύκλοι αιτήσεων
Οι αιτήσεις υποβάλλονται ηλεκτρονικά σε κύκλους. Σύμφωνα με την ανακοίνωση της 7ης ΥΠΕ, η πλατφόρμα ενεργοποιήθηκε την Παρασκευή 26-06-2026 στις 12:00 με αρχική λήξη την Τετάρτη 15-07-2026 στις 14:00, προθεσμία που στη συνέχεια παρατάθηκε έως την Παρασκευή 31-07-2026 στις 14:00. Οι ειδικότητες και οι δομές για τις οποίες μπορεί κανείς να δηλώσει ενδιαφέρον περιλαμβάνονται σε αρχείο με τίτλο «ΣΥΝΟΛΟ ΔΟΜΩΝ ΚΑΙ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΩΝ», αναρτημένο στις οδηγίες συμπλήρωσης της αίτησης.
Εκτός από τους κύριους κύκλους, υπάρχουν και συμπληρωματικοί. Τον Φεβρουάριο του 2026, για παράδειγμα, άνοιξε συμπληρωματικά η πλατφόρμα με αιτήσεις έως 20 Μαρτίου, για συγκεκριμένα νοσοκομεία της Αττικής, της Θεσσαλονίκης και άλλων περιοχών. Αξίζει λοιπόν να παρακολουθείτε τις ανακοινώσεις της Υγειονομικής Περιφέρειας που σας ενδιαφέρει.
Για τον τρέχοντα κύκλο, το ΙΑΝΑΠ συγκεντρώνει τις βασικές πληροφορίες στη σελίδα για το λοιπό επικουρικό προσωπικό του ΕΣΥ, όπου αναφέρονται 77 ειδικότητες σε επίπεδα Πανεπιστημιακής, Τεχνολογικής, Δευτεροβάθμιας και Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης.
Ποιες ειδικότητες καλύπτονται
Το εύρος είναι μεγάλο. Στην Πανεπιστημιακή Εκπαίδευση περιλαμβάνονται, μεταξύ άλλων:
- νοσηλευτές, μαίες και φυσικοθεραπευτές
- ψυχολόγοι, κοινωνικοί λειτουργοί, εργοθεραπευτές και λογοθεραπευτές
- φαρμακοποιοί, βιολόγοι και βιοχημικοί
- διοικητικοί και οικονομικοί υπάλληλοι, πληροφορικοί και μηχανικοί
Στη Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση εμφανίζονται ειδικότητες όπως βοηθοί νοσηλευτών και πληρώματα ασθενοφόρων, για τις οποίες η 7η ΥΠΕ έχει αναρτήσει ξεχωριστούς πίνακες.
Κύρια και επικουρικά προσόντα
Ένα σημείο που μπερδεύει συχνά είναι η διάκριση ανάμεσα σε «κύρια» και «επικουρικά» προσόντα. Στους πίνακες κατάταξης του 2026 η 7η ΥΠΕ δημοσιεύει χωριστούς καταλόγους, για παράδειγμα «ΔΕ Βοηθών Νοσηλευτών Κύρια Προσόντα» και «ΔΕ Βοηθών Νοσηλευτών Επικουρικά Προσόντα». Στην πράξη αυτό σημαίνει ότι οι υποψήφιοι που διαθέτουν τον τίτλο σπουδών που ορίζεται ως κύριος κατατάσσονται σε άλλη λίστα από όσους διαθέτουν εναλλακτικό, επικουρικό προσόν. Οι ακριβείς απαιτήσεις κάθε ειδικότητας ορίζονται στις οδηγίες του κάθε κύκλου και πρέπει να ελέγχονται εκεί.
Κατάταξη, μόρια και απορρίψεις
Μετά τη λήξη των αιτήσεων, οι ΥΠΕ αναρτούν πίνακες κατάταξης ανά κλάδο, φορέα και σύνολο μορίων, σε φθίνουσα σειρά. Μαζί δημοσιεύονται και πίνακες απορριπτέων. Ο αριθμός πρωτοκόλλου της αίτησης αποστέλλεται στο προσωπικό email του υποψηφίου, οπότε φυλάξτε τον, γιατί με αυτόν εντοπίζετε τη θέση σας στους πίνακες.
Σημαντικό είναι ότι η κατάταξη δεν ισοδυναμεί με πρόσληψη. Στις ανακοινώσεις αποτελεσμάτων, η 7η ΥΠΕ σημειώνει ότι οι αιτήσεις που ελέγχθηκαν επισημαίνονται χρωματικά και αναφέρεται κατά περίπτωση η πρόσληψη ή η απόρριψη, μαζί με τον λόγο απόρριψης. Ο ουσιαστικός έλεγχος των δικαιολογητικών γίνεται δηλαδή όταν έρθει η σειρά σας.
Πρακτικές συμβουλές πριν πατήσετε «υποβολή»
- Διαβάστε τις οδηγίες του κύκλου και το αρχείο δομών και ειδικοτήτων, για να δηλώσετε σωστά φορείς.
- Βεβαιωθείτε ότι όσα δηλώνετε αποδεικνύονται με έγγραφα, αφού ο έλεγχος γίνεται πριν από την πρόσληψη.
- Μην αφήνετε την αίτηση για την τελευταία ώρα. Οι προθεσμίες λήγουν συνήθως στις 14:00.
- Παρακολουθείτε τις αναρτήσεις πινάκων της ΥΠΕ σας, καθώς εκεί φαίνεται αν η αίτηση απορρίφθηκε και γιατί.
Η εγγραφή στους καταλόγους του λοιπού επικουρικού προσωπικού είναι ένας ανοιχτός δρόμος για εργασία στο δημόσιο σύστημα υγείας, αλλά λειτουργεί με όρους σειράς, μορίων και πραγματικών αναγκών. Η προσεκτική συμπλήρωση και η τακτική ενημέρωση από τις επίσημες ανακοινώσεις είναι ό,τι πιο χρήσιμο μπορεί να κάνει ένας υποψήφιος.
Πηγές
- gov.gr, Επικουρικό προσωπικό (μη ιατρικό) – 7η Υγειονομική Περιφέρεια. https://www.7ype.gov.gr/category/%CE%B5%CF%80%CE%B9%CE%BA%CE%BF%CF%85%CF%81%CE%B9%CE%BA%CF%8C-%CF%80%CF%81%CE%BF%CF%83%CF%89%CF%80%CE%B9%CE%BA%CF%8C-%CE%BC%CE%B7-%CE%B9%CE%B1%CF%84%CF%81%CE%B9%CE%BA%CF%8C/
- NHS, Temporary work opportunities at Epsom and St Helier hospitals. https://www.epsom-sthelier.nhs.uk/temporary-staff-bank/
Σχετικοί οδηγοί
Accessible 3D Virtual Tours: A WCAG Checklist for BusinessesA 3D virtual tour can let a guest walk through a hotel room, a villa or...
Μαγνητάκια για προώθηση: αρχείο εκτύπωσης, δοκίμιο, ποσότηταΈνα διαφημιστικό μαγνητάκι μένει στην πόρτα του ψυγείου για μήνες. Γι' αυτό και ένα λάθος στο...
Εταιρεία SEO: τα σημάδια που ξεχωρίζουν τη σοβαρή συνεργασίαΗ επιλογή συνεργάτη για την οργανική προβολή ενός site είναι απόφαση που επηρεάζει την επισκεψιμότητα για...Βρήκατε κάτι λάθος;
Αν κάποιο στοιχείο εδώ έχει αλλάξει ή είναι ανακριβές, η διόρθωση αξίζει περισσότερο από το αρχικό κείμενο.
Στείλτε μας διόρθωση